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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TELETRABAJAR





Algunos de nosotros haber tenido la gran suerte de encontrar un trabajo cerca de nuestra casa, al que no nos lleve demasiado tiempo llegar y que nos permita dormir unos minutos más. Pero siendo realistas, la mayoría no tiene esa suerte, y más ahora que la distancia ya no se contempla como un criterio para aceptar o rechazar un empleo (con lo que cuesta encontrarlo…). Seguro que muchos de ellos, de camino al trabajo (o ya delante de su ordenador en la oficina), habrán pensado: 
"esto mismo lo podría hacer desde casa y me ahorraría todo el trayecto hasta aquí". Y la verdad es que, aunque el teletrabajo cada vez está más presente en las empresas, todavía hay algunas que no lo ven tan claro.

El teletrabajo se puede aplicar a muchas profesiones y se caracteriza por el uso de nuevas tecnologías y, cómo no, por poder realizarlo desde cualquier lugar. Los trabajos más comunes son los relacionados con el marketing, el periodismo o la informática, pero también se incluyen otros como la asesoría legal o el personal de administración.

Trabajar desde casa tiene muchas ventajas, pero también hay partes negativas, tanto para la empresa como para el trabajador.



Ventajas para el trabajador:

  •  Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
  •  Mayor autonomía para realizar el trabajo.
  •  Menor estrés.
  •  Aunque la empresa puede imponer un horario, hay otras que no lo hacen y solo exigen cumplir con un determinado objetivo (ya sea diario, semanal…), por lo que hay más flexibilidad de horario y mayor posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.
  •  Mayor productividad: se ha comprobado que fuera del ambiente laboral las personas trabajan más rápido y mejor.
  •  Permite una mayor inserción laboral para las personas con dificultades de movilidad.

Ventajas para las empresas:
  • Ahorro en alquiler de oficinas.
  •  Permite contratar a personas de cualquier parte del mundo.
  •  Reducción del absentismo laboral.
  •  Facilidad de expansión geográfica.
  •  No hay problemas de convivencia entre empleados.


Desventajas para el trabajador:

  •  Escasa separación de vida laboral y familiar. Al desarrollarse en el mismo entorno, es posible que no lleguemos a desconectar del todo.
  •  Soledad: no tienes compañeros de trabajo con los que hablar cada día, por lo que esas amistades que pueden hacerse en una oficina, o las cenas y quedadas con compañeros de trabajo no aparecen con mucha frecuencia.
  •  Riesgo de sedentarismo: puede que haya personas muy activas a las que no les influya, pero para aquellos que no son muy dados a la actividad o a salir de casa normalmente, el hecho de trabajar desde su domicilio y no tener obligación de desplazarse a ningún sitio puede provocar que se vuelva más sedentario todavía.
  •  Si no tienes un horario estricto, puede que termines trabajando incluso los fines de semana.
Desventajas para la empresa:

  •  Dificultad para motivar a los trabajadores y hacerles sentir parte de la empresa.
  •  Pérdida de control y comunicación informal con el trabajador: las comunicaciones entre jefe y empleado suelen hacerse por correo electrónico, y es difícil captar el tono que tu jefe quiere transmitir a través de un escrito. Puede que intente decirte algo de manera informal, pero no se aprecia de la misma manera que cara a cara.
  •  No hay una atmósfera de trabajo en equipo.

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5 formas de ganar dinero con una página de Facebook


1. Gana dinero en Facebook con menciones


Si tienes un buen número de fans que siguen las publicaciones de tu página de Facebook, puedes ganar dinero mencionando o promocionando a empresas, negocios, o cualquier persona que quiera darse a conocer.
Muchos pequeños negocios, marcas o incluso emprendedores no tienen presencia en Facebook o, si tienen su propia página, quieren darse a conocer más entre los usuarios.
Por eso están dispuestos a pagar a páginas con un buen número de fans para que les mencionen en una publicación de Facebook (junto con alguna foto) para atraer clientes o aumentar el número de visitas a sus páginas web.

2. Vende tus propios productos


Una de las formas más fáciles de ganar dinero con una página de Facebook es vendiendo tus propios productos digitales.
Estos pueden ser libros electrónicos que hayas escrito, como ebooks o guías y manuales, o artículos que pueden ser descargados inmediatamente como cursos online que hayas creado, música en mp3… Para venderlos, sólo necesitarás subir esos archivos a alguna plataforma de almacenamiento – como Mega – y publicar en Facebook una foto atractiva de tu producto con una pequeña descripción y el enlace para realizar el pago.

3. Promociona productos de afiliados en tu página

¿No tienes ningún producto propio? Entonces vende artículos de otras personas y llévate una comisión por cada venta que consigas. Esto es lo que se llama “marketing de afiliados”.
Este método funciona exactamente igual que el anterior, sólo que en lugar de añadir un enlace a tus productos, tendrás que publicar el enlace de afiliado que te proporcione la empresa en la que te registres.

4. Envía tráfico a tu blog con anuncios de AdSense

Si tú también eres de los que tiene un pequeño rincón en Internet en el que escribes posts con frecuencia, puedes redirigir a tus fans de Facebook hacia él para ganar dinero.
Lo único que debes hacer en este método es colocar algunos anuncios de Google AdSense en tu blog.Así, cuando tus fans visiten tu página, verán esos anuncios y tú ganarás dinero también.

5. Vende tu propia página de Facebook

Cada día hay más personas que se están dedicando a crear páginas de Facebook con un tema específico, publicar distintos contenidos en ellas para atraer fans, y luego venderlas cuando han alcanzado un gran número de seguidores.
Aunque te parezca extraño, se ha generado todo un mercado alrededor de esto, y hay muchísimas personas que compran páginas de Facebook ya creadas con fans para su pequeño negocio o marca profesional.

Un curriculum exitoso para tu nuevo trabajo



Conseguir el trabajo de tus sueños es posible si tienes a mano las herramientas y habilidades adecuadas. Aprende cómo pulir tu curriculum y carta de presentación, desarrollar tu presencia en línea, prepararte para las entrevistas y administrar el proceso de búsqueda laboral de principio a fin para lograr un curriculum exitoso para tu nuevo trabajo.

Independientemente que sea tu primer trabajo o que estés listo para tu próximo, lo primero que debes hacer es definir que es importante para ti, esto incluye identificar tus habilidades duras y blandas y aprender a contar tu historia a los empleadores potenciales. Primero piensa bien lo que es lo que mas disfrutas, y que industrias o empresas se ajustan a ello. Enlista 5 características que quisieras de un trabajo:
  • ¿Te gusta enseñar a otros a pender?
  • ¿Disfrutas trabajar con números?
  • ¿Te gustaría un puesto que tuviera horarios flexibles?
Para lograr conocerte mejor, pregunta a tus amigos y familiares con que palabras te describirían y cuales son tus mayores fortalezas.
También puedes completar una prueba de personalidad la cual te ayudara a reconocer cuales son tu habilidades naturales, en Internet existen muchas pruebas gratuitas disponibles.
Cuando definas cual seria tu trabajo ideal identifica las habilidades que tienes para ofrecer:
  • Escribe tus calificaciones.
  • Logros académicos.
  • Y habilidades practicas es decir: aquellas que se pueden definir como un  titulo de contador, años de experiencia en diseño web o una licenciatura en enfermería.

Luego determina los atributos que te hacen valioso para una empresa mas allá de tus calificaciones, por ejemplo las habilidades de liderazgotrabajo en equipo y comunicación describen tu modo de interarticular con los demás, estas habilidades interpersonales son cada vez mas importantes en todas las industrias por lo que vale la pena destacarles al postularse para un trabajo.
Para identificar tus habilidades piensa que trabajos pasados o en circunstancias de tu vida cotidiana en donde ayas puesto en practica algunas de tus habilidades, y en como lograste superar tus objetivos con ellas. Una vez que has determinado tus talentos, piensa en como convencerás a los empleadores potenciales de que eres el mejor candidato para el puesto.

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