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VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TELETRABAJAR





Algunos de nosotros haber tenido la gran suerte de encontrar un trabajo cerca de nuestra casa, al que no nos lleve demasiado tiempo llegar y que nos permita dormir unos minutos más. Pero siendo realistas, la mayoría no tiene esa suerte, y más ahora que la distancia ya no se contempla como un criterio para aceptar o rechazar un empleo (con lo que cuesta encontrarlo…). Seguro que muchos de ellos, de camino al trabajo (o ya delante de su ordenador en la oficina), habrán pensado: 
"esto mismo lo podría hacer desde casa y me ahorraría todo el trayecto hasta aquí". Y la verdad es que, aunque el teletrabajo cada vez está más presente en las empresas, todavía hay algunas que no lo ven tan claro.

El teletrabajo se puede aplicar a muchas profesiones y se caracteriza por el uso de nuevas tecnologías y, cómo no, por poder realizarlo desde cualquier lugar. Los trabajos más comunes son los relacionados con el marketing, el periodismo o la informática, pero también se incluyen otros como la asesoría legal o el personal de administración.

Trabajar desde casa tiene muchas ventajas, pero también hay partes negativas, tanto para la empresa como para el trabajador.



Ventajas para el trabajador:

  •  Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
  •  Mayor autonomía para realizar el trabajo.
  •  Menor estrés.
  •  Aunque la empresa puede imponer un horario, hay otras que no lo hacen y solo exigen cumplir con un determinado objetivo (ya sea diario, semanal…), por lo que hay más flexibilidad de horario y mayor posibilidad de compaginar la vida laboral y familiar.
  •  Mayor productividad: se ha comprobado que fuera del ambiente laboral las personas trabajan más rápido y mejor.
  •  Permite una mayor inserción laboral para las personas con dificultades de movilidad.

Ventajas para las empresas:
  • Ahorro en alquiler de oficinas.
  •  Permite contratar a personas de cualquier parte del mundo.
  •  Reducción del absentismo laboral.
  •  Facilidad de expansión geográfica.
  •  No hay problemas de convivencia entre empleados.


Desventajas para el trabajador:

  •  Escasa separación de vida laboral y familiar. Al desarrollarse en el mismo entorno, es posible que no lleguemos a desconectar del todo.
  •  Soledad: no tienes compañeros de trabajo con los que hablar cada día, por lo que esas amistades que pueden hacerse en una oficina, o las cenas y quedadas con compañeros de trabajo no aparecen con mucha frecuencia.
  •  Riesgo de sedentarismo: puede que haya personas muy activas a las que no les influya, pero para aquellos que no son muy dados a la actividad o a salir de casa normalmente, el hecho de trabajar desde su domicilio y no tener obligación de desplazarse a ningún sitio puede provocar que se vuelva más sedentario todavía.
  •  Si no tienes un horario estricto, puede que termines trabajando incluso los fines de semana.
Desventajas para la empresa:

  •  Dificultad para motivar a los trabajadores y hacerles sentir parte de la empresa.
  •  Pérdida de control y comunicación informal con el trabajador: las comunicaciones entre jefe y empleado suelen hacerse por correo electrónico, y es difícil captar el tono que tu jefe quiere transmitir a través de un escrito. Puede que intente decirte algo de manera informal, pero no se aprecia de la misma manera que cara a cara.
  •  No hay una atmósfera de trabajo en equipo.

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